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博采眾長 學(xué)以致用——華宇電子團(tuán)隊赴日交流培訓(xùn)

近日,華宇電子團(tuán)隊赴日本DISCO進(jìn)行長達(dá)一周的技術(shù)交流培訓(xùn),旨在進(jìn)一步提升骨干人員的工藝技術(shù)水平和現(xiàn)場管理能力,進(jìn)而為公司長足發(fā)展做好充分準(zhǔn)備。 此次赴日交流培訓(xùn)涵蓋設(shè)備工藝原理、操作控制要點(diǎn)、安全注意事項等方面。培訓(xùn)老師重點(diǎn)圍繞DGP8761+DFM2800設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)講解及現(xiàn)場教學(xué),有效幫助大家進(jìn)一步細(xì)化知識、查缺補(bǔ)漏。通過上機(jī)仿真練習(xí),學(xué)員們將理論知識快速運(yùn)用于實際操作中,不僅提升了培訓(xùn)效果,而且強(qiáng)化了操作技能。參與培訓(xùn)的人員均被頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。 參觀培訓(xùn) 現(xiàn)場仿真教學(xué) 除了專題培訓(xùn)之外,雙方就合作方面進(jìn)行了商務(wù)交流。重點(diǎn)圍繞發(fā)展目標(biāo)、市場應(yīng)用、未來趨勢以及深化合作等事項進(jìn)行了廣泛而深入的探討,系統(tǒng)總結(jié)了過往合作中存在的問題點(diǎn),為長久的戰(zhàn)略合作進(jìn)一步明確了發(fā)展方向。 董事長彭勇在交流中表示,在當(dāng)前復(fù)雜多變的國際形勢下,半導(dǎo)體行業(yè)正面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),雙方要始終保持緊密合作,建立良好的合作機(jī)制。今后更要充分利用各自優(yōu)勢及資源,拓寬合作領(lǐng)域,深化合作層次,使每一項合作舉措都能有效轉(zhuǎn)化為合作成果,為雙方的業(yè)務(wù)增長提供有力支撐。 此次赴日活動,明確了公司在封測市場全方位、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的全球戰(zhàn)略布局,增進(jìn)了華宇人開拓市場、提質(zhì)增效的信心和決心。

芯片情懷?——?華宇集團(tuán)“四?!币患?/a>

在當(dāng)前快速發(fā)展的時代,華宇集團(tuán)以其強(qiáng)大的凝聚力和共同的目標(biāo),將母公司與子公司緊密地聯(lián)系在一起,形成了一支無可比擬的團(tuán)隊。我們不僅是半導(dǎo)體封測領(lǐng)域的開拓者,更是爭創(chuàng)半導(dǎo)體封測領(lǐng)域的領(lǐng)先者。華宇集團(tuán)在多年的發(fā)展中形成了以池州為母公司、以深圳、無錫、合肥為子公司的“一中心 四高地”的產(chǎn)業(yè)布局。懷揣著“致力于半導(dǎo)體”的初心與夢想,秉承著“華宇芯 強(qiáng)國夢”的使命,擁有芯片情懷的華宇一家人,是心往一處想、勁往一處使的集體! 【半導(dǎo)體文化傳承,和諧共處】 華宇初創(chuàng)于2007年,歷經(jīng)18年,我們重視半導(dǎo)體文化的傳承與發(fā)展,秉持母子公司和諧共處,確保集團(tuán)內(nèi)每個成員都能夠感受到‘家’的溫暖。我們鼓勵研發(fā)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,崇尚團(tuán)隊合作,重視員工福利,讓每位員工都能感受到自我價值的實現(xiàn)和職業(yè)生涯的成長。 【資源共享,共創(chuàng)價值】 在我們?nèi)A宇的大家庭中,資源共享,優(yōu)勢互補(bǔ),不斷推進(jìn)互學(xué)互促,母公司的全力以赴支持與子公司的創(chuàng)新、改善相結(jié)合,推動了我們不斷向優(yōu)秀與卓越邁進(jìn)。我們每一個項目的成功,都是我們共同努力的結(jié)果,每一份收益,都是我們共同智慧的結(jié)晶。 【團(tuán)結(jié)一心,攜手共進(jìn)】 在如此競爭激烈的行業(yè)環(huán)境下,不斷勇敢面對市場的挑戰(zhàn)與競爭,我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起。母公司的各項資源支持與子公司的力求突破發(fā)展活力相融合,為每位華宇人指引方向,提供動力。在這條發(fā)展的道路上,我們肩并肩,心連心,共同面對每一次挑戰(zhàn),努力抓住機(jī)遇,攜手共進(jìn)。 【展望未來,筑夢前行】 展望未來,每位華宇人有信心,也有能力把握市場的脈搏,開拓創(chuàng)新。因為我們相信,在這個華宇“四海”大家庭里,只要我們堅守初心,保持信念,就沒有任何困難能夠阻擋我們前進(jìn)的腳步。 在這個溫暖的大家庭里,資源、智慧和情感自由流動,華宇“四?!币患胰?,不僅是一句溫馨的呼喚,更是我們行動的指南。始終堅持以質(zhì)為本,忠于客戶的核心思想,每位華宇人發(fā)揮使命感與責(zé)任感,用堅韌不拔與勤奮努力的精神,持續(xù)改進(jìn),精益求精,全力以赴保障品質(zhì)與交期,團(tuán)結(jié)一心,永駐芯片情懷,才能讓華宇“四?!币患蚁嗷ブС?,同心協(xié)力,共同成長,一起創(chuàng)造美好的“芯”未來。

SOP32L 300mil 封裝新品發(fā)布

華宇電子 SOP32L 300mil 封裝產(chǎn)品?上線量產(chǎn) ? ?SOP32 300mil 封裝產(chǎn)品是一種新型SOP(System onPackage)雙排引腳封裝,管腳間距1.27 mm。封裝外形小巧,適用于集成電路芯片的封裝,并且具有優(yōu)良的電氣性能和機(jī)械性能。采用環(huán)保物料,符合RoHS標(biāo)準(zhǔn)及JEDEC標(biāo)準(zhǔn)。 ?主要應(yīng)用領(lǐng)域:電視機(jī),洗衣機(jī),電冰箱、電動車等家用電器。 產(chǎn)品圖 POD

池州華宇電子“家庭開放日”活動

為進(jìn)一步提升員工的職場幸福感,強(qiáng)化家企聯(lián)系,構(gòu)建企業(yè)與員工家庭溝通的橋梁與紐帶,激發(fā)員工及家屬對企業(yè)的自豪感與歸屬感。7月13日,華宇電子成功舉辦2024年“一路同“芯” 感恩有您”主題家庭開放日活動。此次家庭開放日活動共有15組家庭報名,近60余人齊聚一堂,共赴一場溫情之旅,拉近“大家”與“小家”的距離。 上午8:30左右,每組家庭陸續(xù)到達(dá)公司,在人力資源部“導(dǎo)游”薛經(jīng)理的帶領(lǐng)下,依次參觀了展廳、產(chǎn)線、辦公室、實驗室及文化墻等區(qū)域。初步了解公司發(fā)展歷程、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與流程、辦公環(huán)境及企業(yè)文化。 傾聽華宇 ?共話芯片 活動現(xiàn)場,董事長致歡迎詞,他表示,公司的發(fā)展離不開每一位員工的辛勤勞動,更離不開每一個家庭的支持和鼓勵。舉辦員工家庭開放日的初衷,是希望通過這樣的活動,全方位調(diào)動積極力量,不斷增強(qiáng)“小家”與“大家”的融合發(fā)展,打造具有華宇特色的企業(yè)文化,加快公司高質(zhì)量發(fā)展的前行步伐。 隨后,華宇電子研發(fā)部高級經(jīng)理王釗向家人們作半導(dǎo)體知識科普,為了讓孩子更加清晰了解什么是半導(dǎo)體,王經(jīng)理以身邊常用的電子設(shè)備為例,勾起了孩子們的興趣。他們認(rèn)真聆聽,時不時與家長互動溝通,一片幸福祥和景象。 共聚華宇 親子互動 幾組熱身小游戲正式開啟了今天的親子活動,家人們勢氣滿滿,志在必得。 穿越火線 游戲規(guī)則:家庭成員兩人參與挑戰(zhàn),一人戴眼罩參與挑戰(zhàn),另一人道具外指揮,不觸碰網(wǎng)線通過即挑戰(zhàn)成功。 百發(fā)百中 游戲規(guī)則:每組家庭10次投球機(jī)會,進(jìn)球5個以上并不在同一個球桶內(nèi)即為挑戰(zhàn)成功。 腰纏萬貫 游戲規(guī)則:家長或者孩子中挑選1人,腰上綁緊盒子,每個盒子里裝15個兵乓球,音樂響起,隊員開始扭動,另一名隊員負(fù)責(zé)接球。音樂停止接住兵乓球數(shù)為5個以上即挑戰(zhàn)成功。 不童凡響 游戲規(guī)則:挑戰(zhàn)者在游戲區(qū)域用充氣大錘捶打氣球,在規(guī)定的30秒內(nèi)錘爆5個氣球即挑戰(zhàn)成功。 石膏彩繪DIY 游戲規(guī)則:挑戰(zhàn)者在游戲區(qū)域用充氣大錘捶打氣球,在規(guī)定的30秒內(nèi)錘爆5個氣球即挑戰(zhàn)成功。 合影留念 ?家庭,是我們心靈的港灣,是我們力量的源泉。而企業(yè),則是我們實現(xiàn)夢想的舞臺,是我們共同成長的家園。 ? ?相聚的時光雖然短暫,卻使我們心系彼此、溫暖相擁。家庭開放日活動,是筑造華宇“家文化”的重要平臺,未來,讓我們繼續(xù)一路向“芯、攜手同行,共同譜寫出更加輝煌絢麗的”芯“篇章!

傳承工匠精神 爭做優(yōu)秀員工|| 華宇電子優(yōu)秀工匠表彰大會成功舉辦

運(yùn)營總監(jiān)開幕致辭 勞動創(chuàng)造財富,奮斗鑄就偉業(yè)。4月28日,公司召開會議隆重表彰50名“優(yōu)秀工匠”。動員和激勵廣大職工大力弘揚(yáng)勞模工匠精神,扎實工作、勤勉盡責(zé),以更高的目標(biāo)、更強(qiáng)的動力、更好的成效,奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。公司董事長及相關(guān)管理負(fù)責(zé)人參加此次表彰大會并頒獎。 運(yùn)營總監(jiān)在開幕致辭中指出,公司在強(qiáng)化能力提升,增強(qiáng)服務(wù)水平,推進(jìn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的過程中,涌現(xiàn)出了一批執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的先進(jìn)典型。他們在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的成績。向他們表示最熱烈的祝賀。 頒發(fā)優(yōu)秀工匠榮譽(yù)證書 董事長表彰大會總結(jié) 在總結(jié)交流環(huán)節(jié),董事長向各位工匠表示熱烈祝賀,也提前向辛勤工作在生產(chǎn)一線的廣大職工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。他表示,今天的會議既簡單又隆重,也感受到了大家對公司的信任和支持。多年來,大家與華宇同成長,與時代齊奮進(jìn),積極投身提質(zhì)增效主戰(zhàn)場,創(chuàng)新發(fā)展最前沿,推動公司高質(zhì)量發(fā)展取得了新成效。公司發(fā)展的每一點(diǎn)進(jìn)步、每一分成績、每一處變化,都凝聚著廣大職工的智慧和汗水。此次受到表彰的每一個人,都是華宇的優(yōu)秀代表,也將成為大家可揚(yáng)可頌、可敬可學(xué)的榜樣。 他強(qiáng)調(diào):要大力弘揚(yáng)工匠精神,以先進(jìn)典型為榜樣,引導(dǎo)激勵廣大職工以實際行動當(dāng)好主人翁,建功新時代。要聚焦國際化視野和水平,對標(biāo)國內(nèi)外先進(jìn)封測企業(yè),堅守質(zhì)量,筑牢品質(zhì)。要發(fā)揮黨支部、工會及人力資源職能作用,要加大對勞模和工匠的宣傳力度,要搭好培育平臺,積極推進(jìn)“師傅帶徒弟”制度,引導(dǎo)廣大職工在各項工作中當(dāng)好主力軍、做好主人翁。 時不我待,只爭朝夕。希望廣大職工以身作則、以自己的干勁、拼勁、闖勁、韌勁做好本職工作。梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出,一切美好,必將如約而至。

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